認証保育園・認定保育園で働く上で知っておきたい各特長・メリット

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認証保育園や認定保育園、認可保育園、無許可保育園など、様々な施設形態があり、どの保育園で働くのがベストなのか分からない、という方もいると思います。

そこでこのページでは、認証保育園と認定保育園とではどんな違いがあるのか? その特徴や各メリットについて解説したいと思います。

認証保育園と認定保育園の違い

認証保育園とは?

認証保育園とは、国の基準は満たしていなくても東京都独自の基準を満たしている保育園のことです。

都内は若い世代の人口が多く、それに比例して子どもの人口も他の地域よりも大変多いという特徴があります。東京都では待機児童問題を解決するために、認証保育園としては東京都基準型とA型(駅前設置型)、B型(小規模型)という3種類の基準を設けています。

東京都基準型は区市町村や社会福祉法人、民間事業者などがあり、A型は民間事業者、B型は個人により設置することができます。

保育人数や施設、保育士の人数の基準なども事業者ごとに異なるので、働く園によって給料や勤務時間、福利厚生、職場の雰囲気、価値観などは異なります。

認定保育園とは?

認定保育園は、児童福祉法に基づく国の最低基準を満たしている保育園のことです。自治体により基準の違いはありますが、保育士や施設の基準は認証保育園よりも厳しくなっています。

設置の認可を国から受けることで、大きな公的補助金を得て、安定した運営が可能です。当然、働く保育士も安定して働けるということになります。

認定保育園の保育時間は8時間、開所時間は11時間で、0歳児の保育は義務付けではないため、保育園により受け入れていないことがあります。

認証保育園の特徴・働くことのメリットについて

時間に融通の利く働き方ができる

認証保育園は、様々な民間の事業所などが運営しているので、保育園により特徴が異なります。

そのため、勤務形態には契約社員や非常勤などいろいろな種類があり、中には園児の受け入れなどで多忙な朝や夕方の時間のみという求人もあります。

自分の働き方を選ぶ時には、選択の幅が広いというメリットがあります。例えば、非常勤であれば、週4日勤務といった働き方も可能なので、プライベート重視の働き方も可能です。

金銭面でメリットがある場合も

認証保育園では保育料を自由に設定できるため、一般的に保育料は高めの設定となっています。高い保育料が保育士に還元される職場であれば、当然、給料も高くなります。

また、退職金がもらえる保育園も多くあるのが特徴です。

園児、保護者と信頼関係を築きやすい

認証保育園は少人数で運営されるので、大きな規模の保育園よりも園児とじっくり向き合うことができます。

保護者に関しては、多くの園の中から自ら納得し選んで子どもを入園させているため、園の方針などに賛同している保護者が大半です。

保育士との園児、保護者と信頼関係も築きやすいメリットがあります。

認証保育園は延長保育の設定が長めなど保護者への支援が充実しているので、保育士として保護者支援にも関わることができるでしょう。

認定保育園の特徴・働くことのメリット

経験、スキルを積める

認定保育園は規模が大きいので、園児や保護者、保育士とそれぞれの人数が多く、保育士としての経験を積むことが可能です。

例えば、色々な性格、個性の園児、保護者と接する機会があるので、画一的でない学びを得ることができることでしょう。

また、認定保育園は働いている多くの保育士に対する研修制度が充実しているので、未経験の方やブランクのある方など、仕事に不安のある人の転職先としてもおすすめです。

福利厚生が充実している

経営が安定しているので給料にも反映されやすく、有給休暇を取りやすいなど福利厚生面が充実しているメリットもあります。

正社員であれば、住宅手当、家賃補助、ボーナスなど様々な福利厚生が用意されている園もあります。

認証保育園、認定保育園のどちらにも働く上でのメリットは多くあります。保育士としてキャリアを積むためには、自分のライフスタイルを見直してどちらが自分にあっているのかよく考えて転職を検討すると良いでしょう。

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